Job description
Rôle : Le/la chargé.e de la communication collabore avec la direction pour développer et mettre en œuvre une stratégie de communication efficace. Il/elle élabore des messages cohérents avec l'image de l'entreprise et coordonne la création des supports de communication variés. Il /elle gère le site internet et propose des actions événementielles pour promouvoir l'image de la société. De plus, il/elle organise des shootings photos et vidéos, recherche des partenariats, et contribue à la création de contenu en accord avec la charte graphique de l'entreprise. En interne, il/elle assure le suivi des projets en créant une planning éditorial à 360°.
Missions générales:
Promotion et évolution de l'image de la société
• Mise en place de la stratégie de création de contenus/actions pour les réseaux sociaux de la marque et gestion de sa mise en place par l’équipe
• Établir et organiser le planning de création de contenu et de diverses actions
• Gestion de l’agence externe et mise en place de la stratégie
• Proposer des actions évènementielles et mettre l'accent sur une communication dynamique
• Développer le site web et l'animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau
• Organisation des shootings photos et vidéos de A à Z
• Réalisation de lookbooks
• Recherche d’idées marketing et de nouvelles activations
• Création de contenu sur les différents supports en cohérence avec la charte graphique et l’image de marque actuelle
Gestion des Réseaux Sociaux :
• Développer, animer et gérer les différents comptes de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Pinterest, etc.).
• Créer et publier des contenus (textes, images, vidéos) attractifs et pertinents en accord avec l’identité de la marque.
• Mettre en œuvre le calendrier éditorial marketing et les temps forts de la marque afin que le tout soit aligné avec les objectifs
Engagement et Interaction :
• Répondre aux commentaires, messages et mentions de manière proactive et professionnelle.
• Animer les communautés en ligne par des interactions régulières et créatives.
• Organiser des jeux concours, des sondages et des campagnes de fidélisation pour dynamiser l’engagement.
Compétences requises :
• Expérience : Minimum 2 à 3 ans d’expérience en tant que Community Manager ou dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la mode ou du prêt-à-porter.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux, des logiciels de création de contenu (Canva, Capcut & autres) et des outils d’analyse (Google Analytics, Facebook Insights, etc.).
• Compétences rédactionnelles : Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, avec un sens aigu de la rédaction créative.
• Compétences interpersonnelles : Excellentes capacités de communication, d’écoute et de gestion des relations avec la communauté.
• Créativité : Capacité à générer des idées originales et innovantes pour captiver l’audience.
• Adaptabilité : Capacité à s’adapter rapidement aux évolutions du marché et aux nouvelles tendances.
Profil recherché :
• Passionné(e) par la mode et le prêt-à-porter féminin, avec une bonne connaissance des tendances actuelles.
• Proactif(ve), dynamique et capable de travailler de manière autonome tout en étant un excellent joueur d’équipe.
• Organisé(e) avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.